關山國小
【人事】銓敘部87年9月11日台甄五字第1655399號書函自105年7月7日停止適用。

臺東縣政府 函

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受文者:臺東縣關山鎮關山國民小學
發文日期:中華民國106年4月14日
發文字號:府人訓字第1060075286號
速別:普通件
密等及解密條件或保密期限:
附件:

主旨:有關銓敘部民國87年9月11日台甄五字第1655399號書函自105年7月7日停止適用一案,請查照。
說明:
一、依據銓敘部106年4月13日部銓四字第1064214345號函辦理。
二、查86年5月20日訂定發布之公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職停薪辦法)第6條第3項規定:「留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失,應於原因消失之日起20日內,向服務機關申請復職,服務機關應於受理之日起30日內通知其復職;如未申請復職者,服務機關應即查處,並通知於30日內復職;逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭職。」次查銓敘部87年9月11日87台甄五字第1655399號書函略以,留職停薪人員於留職停薪原因消失後,未於20日內向服務機關申請復職,致使服務機關無法通知其復職者,除當事人有不可歸責於己之事由,即當事人無故意、過失或其他因天災等不可抗力之情事外,應視同辭職。
三、復查105年7月5日修正發布之留職停薪辦法第7條第4項規定:「留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失,應於原因消失之日起20日內,向服務機關申請復職,服務機關應於受理之日起30日內通知其復職;如未申請復職者,服務機關應即查處,並通知於10日內復職;逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭職,並以留職停薪原因消失之次日為辭職生效日。」依上開第7條第4項條文之修正說明略以,考量留職停薪人員於留職停薪期間原因消失,現行規定就其主動與未主動申請復職者,服務機關通知復職期間皆相同(均為30日),對於未主動申請者有過於寬鬆之虞,考量二者間之衡平性,爰將服務機關通知是類人員復職之期間,由原「30日」修正為「10日」;另上開所稱服務機關應通知於10日內復職,其「10日內」時點之計算,係依行政程序法第48條之規定,以機關發文通知之次日起算;至機關通知函之送達,依行政程序法有關送達之規定辦理;惟是類人員逾10日仍未復職,視同辭職,其辭職生效日,以其既未申請復職,即已無意願回任公職,爰追溯自留職停薪原因消失之次日為視同辭職之生效日期。
四、茲以前開銓敘部87年9月11日87台甄五字第1655399號書函有關應視同辭職之規定,與105年7月5日修正發布之留職停薪辦法第7條第4項規定有所扞格,爰自應於留職停薪辦法105年7月7日修正生效之日起停止適用,特此敘明,俾資明確。

正本:臺東縣各鄉鎮市民代表會、臺東縣各鄉鎮市公所、臺東縣政府所屬各機關、臺東縣各國民中小學、臺東縣各衛生所、本府各處
副本:本府人事處考核訓練科